中国证券投资基金业协会会长洪磊在“中国财富管理50人论坛”上建议，应优化激励约束机制，实施薪酬延期支付制度，将不低于一定比例的薪酬递延至3年内支付，培养投资管理人的风险控制意识，以及对公司和客户利益的忠诚。

(via:sina)

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